Recruit

Necmosでは個性を最も大切しています。
それぞれが持つ長所を存分に活かしていただき、
楽しく自由に働ける職場を目指しています。
一緒に働いてみたいという方はぜひご応募をお待ちしています。

採用にかける想い

弊社が創業した背景には、”人々が、個性を存分に発揮しながら互いに協調し、やがて共創していくことで、世の中に新しい価値が生まれていく”そんな社会を実現していきたいというビジョンがあります。

現在、弊社ではキャリア伴走型SES事業を行っており、エンジニアとしてのキャリアをかなえていくために必要な「成長環境」を従業員に対して提供しております。

各個人が目指すキャリアに寄り添い、エンパワーメントしていくことで、お客様に貢献しつつIT業界における人材不足という課題解決に努めてまいります。

是非、弊社の考え方やビジョン、ITエンジニアとしてのキャリアを実現していきたいとお考えの方は、お気軽にお問い合わせください。

Necomosの特徴

個性とホスピタリティの融合

個性を引き出す自由な文化と、たがい(互い:違い)を尊重し合うことのできる高い論理観が巧妙に交わる組織/社会。

ロゴの由来

異なる色の2つのリボンを中心に”N”が存在、介在しているあらゆるビジネスの局面にNecmosが携わっていることを象徴。

Necomos = Next Common Sense

個性とホスピタリティが融合し、多種多様な個が共創することで、新しい価値が次々に生まれていく社会の主体でありたいという意味。

”皆んな違って、皆んな良い”

頭ごなしに相手を否定せず、互いの価値観や判断、そこに到るまでの経験や背景を尊重する文化。

社内研修制度

未経験の方でも、常駐先で価値を発揮できるよう社内で研修体制を整えております。

教育スクールとの提携

セキュリティ/クラウドといった高付加価値人材へのキャリアを歩むために必要な教育を受けることができます。

資格取得支援

キャリアアップに必要な資格取得への支援制度や自主学習できる環境を整えております。

メンタープラットフォームの活用

メンターを依頼できるプラットフォームを活用し、社外のフリーランスの方と繋がることで、自走力を身につけることができます。

単価の開示/単価に応じた昇給制度

案件単価を開示し、透明性のある事業運営を行います。また、単価に対して弊社がいただく金額を上限10万円までと定めているため、単価に応じてお支払いする給与もアップします。

卒業制度(フリーランス転身、転職を全力支援)

弊社では卒業制度を設けており、フリーランスに転身することを積極的に推奨しております。個人目指すキャリアに対して全力で支援いたします。

キャリア支援

それぞれが目指すキャリアに必要な環境経験や教育環境を提供し、着実にステップアップできる体制を整えております。

卒業後のキャリア支援

フリーランスとして活動を始めた後も、既存案件へのオファーレター、新規開拓代理営業、NecomosのOBとしての交流など、支援体制を整えております。

※必ずしも卒業をしなければならないわけではございません。

給与体系(単価によって給与もアップ)

給与 = 案件単価 ‐ 10万円

弊社では「キャリアアップ手当」という単価連動型の給与制度を導入しております。会社側の利益を一律10万円と定めており、ご自身の市場価値に応じて変動する仕組みです。そのため、ご自身の市場価値が上がると収入も増加することに加え、会社側の利益を優先した営業をすることもございません
下記の図は案件単価の一例になります。

ENTRY

PAGE TOP