What we do

サービスについて

個人のキャリアに本気で向き合う事で、社会課題に向き合う

我が国におけるエンジニア不足は大きな社会課題となっており、2030年までに約79万人のエンジニアが不足すると言われています。
企業やサービスのIT化が進み、エンジニアの需要が増え続けているものの、その供給との差は広がり続けています。
Necmosは、このIT業界の慢性的な課題を解決するべく、エンジニアを1人でも多く輩出し、社会へ貢献して参ります。

上述の通り、弊社は人材を提供することで、社会に貢献していくため、「人材の品質」を最重要項目としてとらえています。当然スキル面での貢献も重要ですが、技術のアップデートの早いエンジニア職の特色を踏まえて、マインド面を特に重視しております。より細かく定義すると定義すると「意欲的に現場に貢献することで、必要な能力を主体的に学び続けることができる人材」であると考えております。そのためには、当事者が「心の底から納得したキャリアを歩んでいる状態」である必要があるため、弊社は従業員のキャリアに伴走する経営方針を掲げております。


キャリア伴走型SES

個人が描くキャリアを全面的にサポートする体制のもと、成長意欲や自走力の高いIT人材を提供するサービス。


自社サービス(開発中)

フリーランサーが「チームで働く」をテーマにした自社サービスを開発中

Features

Necomosの特徴

01 インフラ領域に強い

様々なビジネス領域でIoT化が進んでいる現在、IT全域の基盤となるインフラは以前にも増してその重要度が急速化しています。サーバーやネットワークの構築から保守・運用まで、各フェーズにおいて最適なエンジニア人材をご提供いたします。

02 キャリアアップファーストな給与制度

従業員への単価の開示は当然ですが、会社側の利益を一律10万円と定めております。そのため、自身の市場価値を認識しつつ、当人の成長に応じて給与が増加していく給与制度になっております。

03 キャリアに寄り添う教育・学習体制

インフラ領域の入り口を学んでいただく社内研修、外部教育スクールとの連携、メンタープラットフォームの活用など、個人が描くキャリアに着実に近づいていただく体制を整えております。

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